2019年1月11日上午，远海建工（集团）有限公司在集团公司多功能厅组织开展了部分岗位公开竞聘上岗演讲会，竞聘岗位包括工程管理部部长、合同造价管理部部长、经营管理部部长、财务管理部部长、综合管理办公室主任、万州分公司经理、成都分公司经理、广州分公司经理。此次公开竞聘是在全公司范围内选拔人才，本着“德才兼备、以德为先、人尽其才”的原则，凡符合相关岗位职责要求的人员均可报名参加。

本次竞聘主要由两个环节组成，一是竞聘者简要介绍个人简历以及胜任竞聘职位的条件和优势，阐述竞聘岗位的工作思路、完成目标的工作措施；二是答辩环节，由评委按照竞聘者所竞聘的岗位有针对性地进行现场提问，该环节主要考察竞聘者的综合表达、业务知识、对竞聘岗位的认识、应变能力等要素。

原综合管理部常务副部长吴明霜同志主持本次竞聘会，公司领导班子成员担任本次竞聘的评委。会上首先由李远海董事长作讲话，强调了本次竞聘的意义和重要性，董事长鼓励所有参加竞聘的同志积极争取，不管最终是否竞聘成功，都要继续认真努力的面对未来工作上的挑战。

远海建工一直坚持德才兼备、以德为先、唯才是举的人才选拔原则。通过竞聘上岗，为公司员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，充分展示了自我才华，扩大了选人视野，拓宽了用人渠道，增强了全体员工的上进心和危机感，激发了大家爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，有力的促进了人才队伍建设和各项工作顺利推进。