科学配置岗位人员 树立全员经营理念


    集团公司全员竞岗和民主测评工作已经顺利完成,以人岗相适、德才兼备的用人标准,实现了各部门岗位人员科学、合理的配置。17日,集团董事长李远海同志对全体员工宣读了2022年人事任命文件,并向各部门下达了全年经济指标。他希望全体员工统一思想,及早行动,以饱满的热情迅速投入到新的岗位中,各部门对全年工作进行全面系统的梳理,认真制定年度工作计划,细化工作任务,明确时间节点,责任落实到人,突出责任意识、担当意识、协作意识、效率意识,以崭新的精神面貌抓好每项工作。董事长进一步强调,各部门要提高经营意识,强化经营业绩与员工利益挂钩,集团公司要充分发挥党委、工会、职代会政治核心机构的桥梁纽带作用,激励员工干事创业担当作为的创效热情,全面提升员工生产经营积极性、责任感和归属感,增强企业生存的危机感,营造人人关心经营、人人参与经营的良好氛围,集思广益,群策群力,不断提高经营成效,全力以赴圆满完成全年各项目标任务,推动企业持续健康发展。

 

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